Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou

16.2.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

3.15.16 Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou

Ing. Růžena Klímová

Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před řádnou dovolenou.

Priklad

Příklad 1

Zaměstnanci vznikl nárok na dovolenou v rozsahu 5 týdnů a z provozních důvodů si žádnou dovolenou nevyčerpal. Byla mu převedena do dalšího kalendářního roku. Ani v tomto roce si žádnou dovolenou nevyčerpal. Kolik dnů dovolené lze proplatit a kdy?

O žádnou dovolenou nepřijde, ale náhradu mzdy za nevyčerpanou dovolenou mu nelze poskytnout. Dovolenou je nutné vyčerpat. Zákoník práce dovoluje poskytnout náhradu mzdy za nevyčerpanou dovolenou pouze při skončení pracovního poměru.

Priklad

Příklad 2

Zaměstnanci byl do letošního roku převeden zůstatek dovolené z předchozího roku v plné výši, tj. 5 týdnů (dovolená nebyla vybrána z důvodu překážek na straně zaměstnance). V letošním roce si opět žádnou dovolenou nevyčerpal z důvodu překážek na straně zaměstnavatele a ke konci roku s ním byl