dnes je 29.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Když zaměstnanec poruší své povinnosti...

21.1.2020, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

Tzv. porušení pracovní kázně je poněkud vágní pojem. Co si pod ním představuje soudní judikatura?

Aby šlo o porušení „pracovní kázně”, musí být ze strany zaměstnance porušeny povinnosti vyplývající pro něho z pracovněprávního vztahu k zaměstnavateli.

Zákoník práce rozlišuje celkem tři stupně intenzity porušení povinností a s nimi spojuje možnost postihu ze strany zaměstnavatele, především pak formou rozvázání pracovního poměru. Zákoník práce zná:

  • soustavné méně závažné porušování povinnosti,
  • závažné porušení povinnosti a
  • porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem.

Nižší stupeň intenzity porušení „pracovní kázně”, než je méně závažné porušení, zákoník práce neupravuje. Každé porušení povinnosti,

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Tento dokument není zatříděn.
Nahrávám...
Nahrávám...