Když dochází dovolená...

Sčítáte, kolik dnů po dovolené ještě máte v zásobě? Vaši zaměstnanci možná právě teď dělají totéž. A řešení na hubenou bilanci? Třeba pracovní volno bez náhrady mzdy.

Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytovat pracovní volno při překážkách v práci na straně zaměstnance, což je upraveno v ustanovení  § 191 až § 206. Další osobní překážky jsou upraveny v příloze k nařízení vlády č. 590/2006 Sb.

Kromě toho ale může  zaměstnancům poskytnout na jejich žádost pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu i v jiných případech než to upravuje zákoník práce či jiný právní předpis. Zaměstnanec však právo na poskytnutí pracovního volna bez náhrady mzdy nebo platu nemá, a záleží proto na zaměstnavateli, zda…