Inventura dovolené

Po skončení prázdnin řada zaměstnanců rekapituluje, kolik dovolené vyčerpali a kolik jim ještě zbývá. I zaměstnavatel by měl tuto bilanci sledovat.

Od 1. 1. 2012 je zaměstnavatel povinen určit zaměstnanci čerpání dovolené tak, aby zaměstnanec vyčerpal dovolenou v kalendářním roce, ve kterém mu právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody. Nemůže-li být dovolená vyčerpána do konce kalendářního roku, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku.

Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání…