Hybridní způsob práce v důsledku koronaviru

Nové způsoby práce zavedly v pandemii tři čtvrtiny firem.

Pandemie koronaviru způsobila ve fungování firem řadu změn. Vedle nových způsobů práce, které zavedly tři čtvrtiny podniků, změnilo 37 procent firem obchodní model a 62 procent jich zavedlo nové technologie a automatizaci. Výrazně přibylo i zaměstnanců, kteří změnili obor své působnosti. Vyplývá to z průzkumu personálně poradenské společnosti Randstad mezi dvěma sty HR manažery a vedoucími pracovníky firem.

I když k nejvýraznějším následkům koronavirové krize na trhu práce patří rostoucí nejistota a obavy o zaměstnání, snižování benefitů a v mnoha případech i mezd, změny a omezení se děly na mnohem více frontách. Takzvaný hybridní způsob práce,…