dnes je 28.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Evidence pracovní doby

22.5.2017, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

Jednou z povinností zaměstnavatele je vést pracovní dobu všech zaměstnanců. Jakou formu zvolí, závisí na jeho rozhodnutí.

Evidence (nejen) pracovní doby

Dle ustanovení § 96 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce

a) odpracované

  • směny,
  • práce přesčas,
  • další dohodnuté práce přesčas,
  • noční práce,
  • doby v době pracovní pohotovosti (kdy došlo k výkonu práce).

b)pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel (a k výkonu práce nedošlo).

V té souvislosti zákoník práce ukládá zaměstnavateli další povinnost, a to umožnit zaměstnanci na jeho žádost nahlédnout do jeho účtu pracovní doby nebo evidence pracovní doby a do jeho účtu mzdy a pořizovat si z nich

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...