dnes je 24.6.2021

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Doklad o uskutečnění pracovní cesty

28.8.2018, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce ani jiný právní předpis nestanoví způsob vysílání zaměstnance na pracovní cestu.

Způsob vyslání zaměstnance na pracovní cestu zákoník práce ani jiný obecně platný předpis nestanoví, tzn., že zaměstnanec může být na takovou cestu vyslán na základě písemného nebo i jen ústního rozhodnutí svého nadřízeného. Nemělo by tak sice být učiněno bez souhlasu zaměstnance, nicméně souhlas s vysíláním na pracovní cesty je zpravidla sjednán v pracovní smlouvě a za souhlas se považuje i souhlas udělený tzv. mlčky.

Před pracovní cestou je zaměstnavatel podle § 153 zákoníku práce povinen stanovit písemně podmínky konání příslušné pracovní cesty. Jsou-li však práva zaměstnance na cestovní náhrady nezpochybnitelná, není

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...