dnes je 1.8.2021

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli

21.6.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce umožňuje dočasně přidělit zaměstnance jinému zaměstnavateli. Podmínkou je uzavření dohody. Podívejme se na její obsah.

Ustanovení § 43a zákoníku práce stanoví podstatné obsahové náležitosti dohody sjednané mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a její formu. Dohoda musí být uzavřena písemně a písemná forma je nutná i pro její změny, dohodu o ukončení nebo její výpověď. 

Dohodu o dočasném přidělení je možné uzavřít výhradně „dočasně", lze ji tak sjednat pouze na dobu určitou konkrétně vymezenou v písemné dohodě o dočasném přidělení. Zákoník práce délku sjednané doby přidělení výslovně neomezuje, z charakteru dočasného přidělení ale vyplývá, že musí být toto dočasné přidělení časově omezené.

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...