dnes je 28.3.2024

Input:

Cizinec - evidence u zaměstnavatele

10.10.2017, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

Cizinec – evidence u zaměstnavatele

Ing. Růžena Klímová

Zaměstnavatel je podle § 102 odst. 2 ZZ povinen vést evidenci občanů Evropské unie, jejich rodinných příslušníků a rodinných příslušníků občana České republiky, a evidenci cizinců, které zaměstnává. Stejnou povinnost má právnická nebo fyzická osoba, která uzavřela smlouvu se zahraničním zaměstnavatelem, na jejímž základě byly osoby vyslány na území České republiky k plnění úkolů vyplývajících z této smlouvy.

Evidence obsahuje tyto údaje: identifikační údaje cizince, adresu v zemi trvalého pobytu, číslo cestovního dokladu, druh práce a dále pohlaví těchto fyzických osob, zařazení podle odvětvové (oborové) klasifikace ekonomických činností, nejvyšší dosažené vzdělání, vzdělání požadované pro výkon povolání, dobu, na kterou jim bylo vydáno povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta a na kterou jim byl povolen pobyt, den nástupu a den skončení zaměstnání nebo vyslání zahraničním zaměstnavatelem.

Zaměstnavatel je povinen uchovávat

Nahrávám...
Nahrávám...