dnes je 28.3.2024

Input:

Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátek

1.4.2022, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

3.14.16 Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátek

Ing. Olga Krchovová

Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé postupují tak, že za svátek poskytují náhradu mzdy. I tento postup je možný.

Priklad

Příklad 1

Zaměstnanec má měsíční mzdu 20 000 Kč, průměrný hodinový výdělek 156,50 Kč, fond pracovní doby zaměstnance v dubnu 2022, ve kterém zaměstnanec čerpá dovolenou (celý měsíc), činí 168 hodin včetně 2 dnů svátků, tj. 152 + 16 hodin. Kolik činí náhrada mzdy?

Náhrada mzdy za celý kalendářní měsíc dovolené = počet hodin dovolené × průměrný hodinový výdělek  152 × 156,50 = 23 788 Kč  
Vedle náhrady mzdy za dovolenou náleží zaměstnanci ještě poměrná část měsíční mzdy za 2 dny svátků, které připadly na všední den, tj.  20 000 (měsíční mzda) : 168 × 16 = 1 904,76, zaokr. 1 905 Kč  
Celkem  23 788 + 1 905 = 25 693 Kč  

V případě zaměstnance, který je odměňován hodinovou mzdou (nebo u zaměstnavatelů, kteří v případě měsíční mzdy za svátek poskytují náhradu mzdy), musí vzít zaměstnavatel v úvahu tu skutečnost, že připadne-li svátek na všední

Nahrávám...
Nahrávám...