§ 97 ZNP - Povinnost zaměstnavatelů přijímat žádosti o dávky

Mezi nejdůležitější povinnosti zaměstnavatele patří povinnost přijímat žádosti svých zaměstnanců o dávky nemocenského pojištění a další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky a jejich výplatu a neprodleně je spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek předávat okresní správě sociálního zabezpečení; okresní správě sociálního zabezpečení je zaměstnavatel povinen neprodleně oznamovat též všechny skutečnosti, které mohou mít vliv na výplatu těchto dávek. V případě žádosti o otcovskou se tato žádost předává neprodleně až po uplynutí podpůrčí doby, která činí 1 týden.

Zvláštní úprava platí od roku 2020 pro uplatňování nároku na nemocenské. Vzhledem k elektronické neschopence se za žádost o nemocenské automaticky považuje rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti vydané ošetřujícím lékařem; podpis osoby, která uplatňuje nárok na nemocenské, se nevyžaduje a odesláním rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti ošetřujícím lékařem se má za to, že pojištěnec o výplatu nemocenského požádal. Zaměstnanec tedy o nemocenské nežádá u svého zaměstnavatele. Zaměstnavatel je však povinen přijímat a předávat OSSZ další doklady týkající se nemocenského, například potvrzení podle § 109 odst. 3 písm. c) ZNP pro účely stanovení výše nemocenského v sazbě 100 % denního vyměřovacího základu. Zaměstnavatel ohledně nemocenského však předává údaje potřebné pro výpočet a výplatu nemocenského.