§ 42 Pracovní cesta
3.1.2014, Mgr. Lenka Pavelková, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty
2.2.42
§ 42 Pracovní cesta
Mgr. Lenka Pavelková
Úplné znění
- (1) Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání
zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce.
Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na pracovní
cestu jen na základě dohody s ním. Zaměstnanec na pracovní cestě koná práci
podle pokynů vedoucího zaměstnance, který ho na pracovní cestu vyslal.
- (2) Vysílá-li zaměstnavatel zaměstnance na pracovní cestu k
plnění svých úkolů do jiné organizační složky (k jinému zaměstnavateli), může
pověřit jiného vedoucího zaměstnance (jiného zaměstnavatele), aby zaměstnanci
dával pokyny k práci, popřípadě jeho práci organizoval, řídil a kontroloval; v
pověření je třeba vymezit jeho rozsah. S pověřením podle věty první musí být
zaměstnanec seznámen. Vedoucí zaměstnanci jiného zaměstnavatele však nemohou
vůči zaměstnanci jménem vysílajícího zaměstnavatele právně jednat.