dnes je 28.3.2024

Input:

§ 22 Právo uzavírat kolektivní smlouvy za zaměstnance

1.4.2014, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

2.1.22
§ 22 Právo uzavírat kolektivní smlouvy za zaměstnance

JUDr. Bořivoj Šubrt

Úplné znění

Ustanovení související

  • Úmluva mezinárodní organizace práce č. 87/1948, o svobodě odborů a ochraně práva odborově se sdružovat (č. 489/1990 Sb.)

  • Úmluva mezinárodní organizace práce č. 98/1949, o použití zásad práva na organizování se a o kolektivním vyjednávání (č. 470/1990 Sb.)

  • Úmluva Mezinárodní organizace práce č. 135/1971, o ochraně a podmínkách zástupců pracovníků v podniku (č. 108/2001 Sb. m.s.)

  • Čl. 5 a 6 Evropské sociální charty (č. 14/2000 Sb. m. s.)

  • Čl. 2 a 3 Dodatkového protokolu k Evropské sociální chartě (č. 15/2000 Sb. m. s.)

  • Listina základních práv a svobod, v platném znění

    • Čl. 26 až 29 – hospodářská, sociální a kulturní práva

  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

    • § 4a – možnosti odchylné úpravy práv a povinností

    • § 23 až 29 – další pravidla o kolektivních smlouvách

    • § 286 – působnost odborových organizací v pracovněprávních vztazích a právo kolektivně vyjednávat

  • Zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, v platném znění

    • § 9a – zakládání odborových organizací

  • Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání (ZKV), v platném znění

Komentář

Zákoník práce upravuje kolektivní smlouvu jako smluvní typ. Za zaměstnance ji smí uzavřít pouze odborová organizace – zákon tak vylučuje, aby ji mohla uzavřít například rada zaměstnanců, která není právnickou osobou, ale ani jiné občanské sdružení (například profesní organizace). Od ustanovení § 22 se není možné odchýlit, neboť z jeho kogentní (kategorické) povahy vyplývá, že je to vyloučeno – ustanovení dává právo uzavřít kolektivní smlouvu za zaměstnance pouze odborové organizaci. Ta své právo nemůže ani přenést na jiného.

Odborové organizace

Odbory jsou sdruženími zaměstnanců (fyzických osob pracujících formou závislé práce) určenými k obhajování jejich zájmů a ochraně jejich práv. Právo zakládat odbory a odborově se organizovat bývá zakotveno v ústavách či jednotlivých zákonech i v mezinárodních úmluvách.

Odborové organizace (ale i zaměstnavatelské organizace) opírají

Nahrávám...
Nahrávám...