Daňový kalendář
září 2017
PoÚtStČtSoNe
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
 

 

PaM profi LIVE

 

PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

PDF ke stažení

 

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 22.9.2017
 1 EUR26,05 CZK (-0,03)
 1 USD21,77 CZK (-0,11)
 1 GBP29,54 CZK (-0,02)
 100 RUB37,79 CZK (+0,02)
 100 JPY19,43 CZK (-0,04)
více
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Diskontní sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Lombardní sazba0,25 % platnost od 2.11.2012
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2017
Stravné v ČR  72 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 3,90 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 29,50 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

 

PŘEDPOVĚĎ POČASÍ

 

 

Praktické informace - Kurzy měn

Devizové kurzy jsou přebírány z ČNB, která je zveřejňuje pro každý pracovní den po 14.30. Vývoj kurzů každé měny v denních grafech zobrazíte poklepáním na graf u názvu země, ve které se měna používá.



ZeměKód měnyMěna 31.12.2016
(stejný jako 1.1.2017)
21.9.2017 22.9.2017
USA graf1 USDamerický dolar25,63921,89121,771
EMU graf
1 EUReuro27,0226,08526,045
Velká Británie graf1 GBPanglická libra31,58629,56129,537
Dánsko graf1 DKKdánská koruna3,6353,5063,501
Švédsko graf1 SEKšvédská koruna2,8292,7412,731
Norsko graf1 NOKnorská koruna2,9722,8032,795
Švýcarsko graf1 CHFšvýcarský frank25,16622,51422,472
Rusko graf100 RUBruský rubl42,00737,7837,791
Japonsko graf100 JPYjaponský jen21,90719,48219,433
 
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Jak vést přijímací pohovor
10. 10. 2017 Úterý

Mgr. Monika Hauptvogel

Pracujete jako personalista a náborář a ve velkém množství kandidátů hledáte toho nejlepšího pro Vaši společnost či pro Vašeho klienta? Přijímací pohovor a osobní setkání je jistě nejlepší formou, jak uchazeče poznat. Jak ale správně pohovor vést a jaké klást otázky, abys? Chcete-li o kandidátovi získat hodnotné informace, je třeba mít připravené vhodné dotazy, které rozklíčují jeho kvality a konkrétní kompetence. Poradíme Vám, jak se ptát a jak systematicky postupovat, abyste byli schopni vybrat toho nejvhodnějšího zaměstnance. 

Nábor a výběr zaměstnanců, vedení výběrových rozhovorů
11. 10. 2017 Středa

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem semináře je seznámit se s moderním pojetím výběrového řízení, zaměřeného na získání kvalitních, motivovaných a stabilních zaměstnanců. Kurz se zabývá všemi hlavními fázemi náboru a výběru zaměstnanců, zásadami výběrových rozhovorů i použitím dalších výběrových metod. Pozornost je věnována roli personalistů a manažerů při výběrovém řízení i nejčastějších chybám při výběru. 

Ochrana osobních údajů v personalistice
17. 10. 2017 Úterý
JUDr. Jaroslav Škubal

Cílem semináře je poskytnout přehled o právní úpravě nakládání s osobními údaji v každodenní personalistické praxi, zejména s ohledem na časté chyby zaměstnavatelů a možné sankce za nedodržení povinností stanovených zákonem o ochraně osobních údajů. Účastníci semináře získají přehled, jak mají při nakládání s osobními údaji postupovat, a to jak vůči samotným zaměstnancům (respektive i zájemcům o práci a bývalým zaměstnancům), tak i Úřadu pro ochranu osobních údajů. Dále by měli účastníci dostat návod, jak případně upravit své interní směrnice a samotné postupy, aby byly v souladu s právními předpisy. 

Mzdová účetní - začínáme
18. - 19. 10. 2017 Středa, čtvrtek

Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců …aj.) 

Zaměstnávání cizinců v České republice z pohledu pracovního práva
7. 11. 2017 Pátek
Mgr. Matěj Daněk

Účastníkům semináře budou představeny základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Bude vysvětlen postup při získávání zaměstnaneckých karet, jejich dělení na duální a neduální a význam tohoto dělení v samotném řízení. Pozornost bude věnována i situacím, kdy mají cizinci volný přístup na trh práce ČR, kdy je třeba i nadále žádat o povolení k zaměstnání a jaké jsou možnosti dalších zvláštních povolení. Posluchači budou dále upozorněni na příslušné povinnosti vůči státním úřadům a informováni o aktuálních změnách v této oblasti včetně legislativních plánů do budoucna.

 

 Napište nám
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: