Daňový kalendář
červen 2017
PoÚtStČtSoNe
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
 

 

PaM profi LIVE

 

PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

PDF ke stažení

 

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 23.11.2017
 1 EUR25,46 CZK (-0)
 1 USD21,49 CZK (-0,19)
 1 GBP28,61 CZK (-0,07)
 100 RUB36,77 CZK (-0,16)
 100 JPY19,32 CZK (-0,03)
více
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,5 % platnost od 3.11.2017
Diskontní sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Lombardní sazba1 % platnost od 3.11.2017
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2017
Stravné v ČR  72 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 3,90 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 29,50 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

 

PŘEDPOVĚĎ POČASÍ

 

 

Praktické informace - Daňový kalendář

Pokud Vás zajímají daňové povinnosti určité skupiny osob, vyberte si ji z nabídky.
Mezi jednotlivými měsíci se můžete pohybovat pomocí šipek.
Konkrétní povinnosti vztahující se k určitému dni zjistíte kliknutím na toto datum v kalendáři, které je tučné a podtržené. Jde o poslední den, kdy lze povinnost splnit bez sankce.

červen 2017

1.6.2017
  • zaměstnavatelé: odeslání evidenčních listů důchodového pojištění za rok 2016 příslušné správě sociálního zabezpečení
7.6.2017
  • fyzické osoby - OSVČ: podání bankovního příkazu k úhradě zálohy na zdravotní pojištění OSVČ za květen
14.6.2017
  • fyzické osoby - OSVČ: podání bankovního příkazu k úhradě pololetní zálohy na daň z příjmů (u poplatníků, jejichž poslední známá daňová povinnost překročila 30 000 Kč, ale nepřesáhla 150 000 Kč)
  • fyzické osoby - OSVČ: podání bankovního příkazu k úhradě čtvrtletní zálohy na daň z příjmů (u poplatníků, jejichž poslední známá daňová povinnost překročila 150 000 Kč)
  • právnické osoby: podání bankovního příkazu k úhradě pololetní zálohy na daň z příjmů (u poplatníků, jejichž poslední známá daňová povinnost překročila 30 000 Kč, ale nepřesáhla 150 000 Kč a zdaňovacím obdobím je kalendářní rok, právnické osoby s jiným zdaňovacím obdobím povinné zálohou mají tento termín 15. dne šestého měsíce zdaňovacího období)
  • právnické osoby: podání bankovního příkazu k úhradě čtvrtletní zálohy na daň z příjmů (u poplatníků, jejichž poslední známá daňová povinnost překročila 150 000 Kč a zdaňovacím obdobím je kalendářní rok, právnické osoby s jiným zdaňovacím obdobím povinné zálohou mají tento termín 15. dne šestého měsíce zdaňovacího období)
16.6.2017
  • plátci DPH: podání výkazu Intrastat elektronicky podle zákona č. 242/2016 Sb., celní zákon, za květen (u plátců, kteří překročili stanovené limity pohybu zboží do a z jiných zemí EU); při podání v papírové podobě je lhůta pro doručení výkazu 14. června
19.6.2017
  • fyzické osoby - OSVČ: podání bankovního příkazu k úhradě zálohy na důchodové zabezpečení a příspěvek státní politiky zaměstnanosti OSVČ za květen
  • fyzické osoby - OSVČ: podání bankovního příkazu k úhradě částky nemocenského pojištění za květen (je-li OSVČ účastna na nemocenském pojištění)
  • zaměstnavatelé: podání bankovního příkazu k úhradě zdravotního pojištění za zaměstnance za květen
  • zaměstnavatelé: podání bankovního příkazu k úhradě sociálního pojištění za zaměstnance za květen
  • zaměstnavatelé: podání bankovního příkazu k úhradě zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti sražené z mezd za květen
20.6.2017
  • zaměstnavatelé: podání přehledu o platbě pojistného zaměstnavatele příslušné zdravotní pojišťovně za květen
  • zaměstnavatelé: podání přehledu o výši pojistného příslušné správě sociálního zabezpečení za květen
23.6.2017
  • plátci DPH: podání bankovního příkazu k úhradě DPH za květen (u plátců s měsíčním zdaňovacím obdobím)
26.6.2017
  • plátci DPH: podání přiznání k DPH za květen (u plátců s měsíčním zdaňovacím obdobím)
  • plátci DPH: podání kontrolního hlášení za květen (u všech plátců, kteří uskutečnili nebo přijali plnění uvedená v § 101c odst. 1 ZDPH, s výjimkou fyzických osob s čtvrtletním zdaňovacím obdobním)
  • plátci DPH: podání souhrnného hlášení za květen (u plátců, kteří v daném měsíci uskutečnili plnění uvedená v § 102 odst. 1 ZDPH; u identifikovaných osob, které poskytly služby s místem plnění v jiném členském státě dle § 9 odst. 1 ZDPH)
  • plátci DPH: poslední možnost předložení dodatečného přiznání k DPH na snížení daňové povinnosti za květen 2014 (u plátců s měsíčním zdaňovacím obdobím)
29.6.2017
  • fyzické osoby - OSVČ: podání bankovního příkazu k úhradě srážkové daně nebo částky zajištění daně sražené v průběhu května
  • právnické osoby: podání bankovního příkazu k úhradě srážkové daně nebo částky zajištění daně sražené v průběhu května
30.6.2017
  • plátci DPH: uplatnění nároku na vrácení DPH zahraničním osobám povinným k dani podle § 83 ZDPH za rok 2016 (nejpozději do 30. června je třeba podat žádost, danou lhůtu nelze prodloužit ani navrátit v předešlý stav)
  • fyzické osoby - OSVČ: podání bankovního příkazu k úhradě doplatku daňové povinnosti za zdaňovací období 2016 (u poplatníků, jimž přiznání zpracovává daňový poradce na základě plné moci)
  • fyzické osoby - OSVĆ: podání hlášení o zajištěné dani za květen
  • právnické osoby: podání hlášení o zajištěné dani za květen
  • právnické osoby: podání bankovního příkazu k úhradě doplatku daňové povinnosti za zdaňovací období 2016 (u poplatníků, jimž přiznání zpracovává daňový poradce na základě plné moci nebo kteří podléhají auditu ze zákona a u kterých je přitom zdaňovací období shodné s kalendářním rokem; neshoduje-li se zdaňovací období s kalendářním rokem, daňová povinnost se vyrovná do 6 měsíců po skončení zdaňovacího období)
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Jak vést přijímací pohovor
10. 10. 2017 Úterý

Mgr. Monika Hauptvogel

Pracujete jako personalista a náborář a ve velkém množství kandidátů hledáte toho nejlepšího pro Vaši společnost či pro Vašeho klienta? Přijímací pohovor a osobní setkání je jistě nejlepší formou, jak uchazeče poznat. Jak ale správně pohovor vést a jaké klást otázky, abys? Chcete-li o kandidátovi získat hodnotné informace, je třeba mít připravené vhodné dotazy, které rozklíčují jeho kvality a konkrétní kompetence. Poradíme Vám, jak se ptát a jak systematicky postupovat, abyste byli schopni vybrat toho nejvhodnějšího zaměstnance. 

Nábor a výběr zaměstnanců, vedení výběrových rozhovorů
11. 10. 2017 Středa

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem semináře je seznámit se s moderním pojetím výběrového řízení, zaměřeného na získání kvalitních, motivovaných a stabilních zaměstnanců. Kurz se zabývá všemi hlavními fázemi náboru a výběru zaměstnanců, zásadami výběrových rozhovorů i použitím dalších výběrových metod. Pozornost je věnována roli personalistů a manažerů při výběrovém řízení i nejčastějších chybám při výběru. 

Ochrana osobních údajů v personalistice
17. 10. 2017 Úterý
JUDr. Jaroslav Škubal

Cílem semináře je poskytnout přehled o právní úpravě nakládání s osobními údaji v každodenní personalistické praxi, zejména s ohledem na časté chyby zaměstnavatelů a možné sankce za nedodržení povinností stanovených zákonem o ochraně osobních údajů. Účastníci semináře získají přehled, jak mají při nakládání s osobními údaji postupovat, a to jak vůči samotným zaměstnancům (respektive i zájemcům o práci a bývalým zaměstnancům), tak i Úřadu pro ochranu osobních údajů. Dále by měli účastníci dostat návod, jak případně upravit své interní směrnice a samotné postupy, aby byly v souladu s právními předpisy. 

Mzdová účetní - začínáme
18. - 19. 10. 2017 Středa, čtvrtek

Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců …aj.) 

Zaměstnávání cizinců v České republice z pohledu pracovního práva
7. 11. 2017 Pátek
Mgr. Matěj Daněk

Účastníkům semináře budou představeny základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Bude vysvětlen postup při získávání zaměstnaneckých karet, jejich dělení na duální a neduální a význam tohoto dělení v samotném řízení. Pozornost bude věnována i situacím, kdy mají cizinci volný přístup na trh práce ČR, kdy je třeba i nadále žádat o povolení k zaměstnání a jaké jsou možnosti dalších zvláštních povolení. Posluchači budou dále upozorněni na příslušné povinnosti vůči státním úřadům a informováni o aktuálních změnách v této oblasti včetně legislativních plánů do budoucna.