Daňový kalendář
červenec 2017
PoÚtStČtSoNe
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
 

 

PaM profi LIVE

 

PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

PDF ke stažení

 

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 22.11.2017
 1 EUR25,47 CZK (-0,06)
 1 USD21,68 CZK (-0,11)
 1 GBP28,68 CZK (-0,17)
 100 RUB36,93 CZK (+0,23)
 100 JPY19,35 CZK (-0)
více
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,5 % platnost od 3.11.2017
Diskontní sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Lombardní sazba1 % platnost od 3.11.2017
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2017
Stravné v ČR  72 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 3,90 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 29,50 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

 

PŘEDPOVĚĎ POČASÍ

 

 

Praktické informace - Daňový kalendář

Pokud Vás zajímají daňové povinnosti určité skupiny osob, vyberte si ji z nabídky.
Mezi jednotlivými měsíci se můžete pohybovat pomocí šipek.
Konkrétní povinnosti vztahující se k určitému dni zjistíte kliknutím na toto datum v kalendáři, které je tučné a podtržené. Jde o poslední den, kdy lze povinnost splnit bez sankce.

červenec 2017

19.7.2017

  • fyzické osoby - OSVČ - podání bankovního příkazu k úhradě zálohy na důchodové zabezpečení a příspěvek státní politiky zaměstnanosti OSVČ za červen
  • fyzické osoby - OSVČ - podání bankovního příkazu k úhradě částky nemocenského pojištění za červen (je-li OSVČ účastna na nemocenském pojištění)
  • zaměstnavatelé - podání bankovního příkazu k úhradě zdravotního pojištění za zaměstnance za červen
  • zaměstnavatelé - podání bankovního příkazu k úhradě sociálního pojištění za zaměstnance za červen
  • zaměstnavatelé - podání bankovního příkazu k úhradě zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti sražené z mezd za červen
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Jak vést přijímací pohovor
10. 10. 2017 Úterý

Mgr. Monika Hauptvogel

Pracujete jako personalista a náborář a ve velkém množství kandidátů hledáte toho nejlepšího pro Vaši společnost či pro Vašeho klienta? Přijímací pohovor a osobní setkání je jistě nejlepší formou, jak uchazeče poznat. Jak ale správně pohovor vést a jaké klást otázky, abys? Chcete-li o kandidátovi získat hodnotné informace, je třeba mít připravené vhodné dotazy, které rozklíčují jeho kvality a konkrétní kompetence. Poradíme Vám, jak se ptát a jak systematicky postupovat, abyste byli schopni vybrat toho nejvhodnějšího zaměstnance. 

Nábor a výběr zaměstnanců, vedení výběrových rozhovorů
11. 10. 2017 Středa

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem semináře je seznámit se s moderním pojetím výběrového řízení, zaměřeného na získání kvalitních, motivovaných a stabilních zaměstnanců. Kurz se zabývá všemi hlavními fázemi náboru a výběru zaměstnanců, zásadami výběrových rozhovorů i použitím dalších výběrových metod. Pozornost je věnována roli personalistů a manažerů při výběrovém řízení i nejčastějších chybám při výběru. 

Ochrana osobních údajů v personalistice
17. 10. 2017 Úterý
JUDr. Jaroslav Škubal

Cílem semináře je poskytnout přehled o právní úpravě nakládání s osobními údaji v každodenní personalistické praxi, zejména s ohledem na časté chyby zaměstnavatelů a možné sankce za nedodržení povinností stanovených zákonem o ochraně osobních údajů. Účastníci semináře získají přehled, jak mají při nakládání s osobními údaji postupovat, a to jak vůči samotným zaměstnancům (respektive i zájemcům o práci a bývalým zaměstnancům), tak i Úřadu pro ochranu osobních údajů. Dále by měli účastníci dostat návod, jak případně upravit své interní směrnice a samotné postupy, aby byly v souladu s právními předpisy. 

Mzdová účetní - začínáme
18. - 19. 10. 2017 Středa, čtvrtek

Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců …aj.) 

Zaměstnávání cizinců v České republice z pohledu pracovního práva
7. 11. 2017 Pátek
Mgr. Matěj Daněk

Účastníkům semináře budou představeny základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Bude vysvětlen postup při získávání zaměstnaneckých karet, jejich dělení na duální a neduální a význam tohoto dělení v samotném řízení. Pozornost bude věnována i situacím, kdy mají cizinci volný přístup na trh práce ČR, kdy je třeba i nadále žádat o povolení k zaměstnání a jaké jsou možnosti dalších zvláštních povolení. Posluchači budou dále upozorněni na příslušné povinnosti vůči státním úřadům a informováni o aktuálních změnách v této oblasti včetně legislativních plánů do budoucna.