2018

2019

Redukční hranice v nemocenském pojištění 

I.
II.
III.

1 000 Kč
1 499 Kč
2 998 Kč

1 090 Kč
1 635 Kč
3 270 Kč

Redukční hranice pro náhradu mzdy 

I.
II.
III.

175,00 Kč
262,33 Kč
524,65 Kč

190,75 Kč
286,13 Kč
572,25 Kč

Dávka

I. redukční hranice

do 1 090 Kč

II. redukční hranice

do 1 635 Kč

III. redukční hranice

do 3 270 Kč

nad 3 270 Kč

Nemocenské

90 %

60 %

30 %

se nepřihlíží

Ošetřovné

90 %

60 %

30 %

se nepřihlíží

Dlouhodobé ošetřovné

90 %

60 %

30 %

se nepřihlíží

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

100 %

60 %

30 %

se nepřihlíží

Peněžitá pomoc v mateřství

100 %

60 %

30 %

se nepřihlíží

Otcovská

100 %

60 %

30 %

se nepřihlíží

Dávka

Výše

Nemocenské – od 15. kalendářního dne dočasné pracovní neschopnosti (DPN) nebo karantény

• 60 % denního vyměřovacího základu do 30. kalendářního dne trvání DPN nebo nařízené karantény,
• 66 % denního vyměřovacího základu od 31. kalendářního dne trvání DPN nebo nařízené karantény do 60. kalendářního dne trvání DPN nebo nařízené karantény,
• 72 % denního vyměřovacího základu od 61. kalendářního dne trvání DPN nebo nařízené karantény.

Ošetřovné

60 % denního vyměřovacího základu

Dlouhodobé ošetřovné

(od 1. 6. 2018)

60 % denního vyměřovacího základu

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství se stanoví jako rozdíl mezi denním vyměřovacím základem zjištěným ke dni převedení na jinou práci a průměrem jejích započitatelných příjmů připadajícím na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení.
Průměr započitatelných příjmů se zjistí tak, že se dosažený příjem za jednotlivý kalendářní měsíc vydělí počtem kalendářních dnů v tomto měsíci, s výjimkou dnů dočasné pracovní neschopnosti, ošetřovného a pracovního volna bez náhrady příjmu.

Peněžitá pomoc v mateřství

70 % denního vyměřovacího základu

Otcovská

(od 1. 2. 2018)

70 % denního vyměřovacího základu