Povinnost poplatníka podat daňové přiznání
20.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDaňové přiznání je povinen podat v souladu s § 38g ZDP každý, jehož roční příjmy, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob, přesáhly 50 000 Kč (do konce roku 2022 15 000 Kč), pokud se…
Poživatelé důchodů
1.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Vyměřovací základ OSVČ a pojistné na zdravotní pojištění
1.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPojistné se stanoví jako 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období, kterým je kalendářní rok. Pojistné se zaokrouhluje na celou korunu nahoru.
Zprostředkování zaměstnání agenturami práce
1.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZprostředkování zaměstnání agenturami práce je upraveno § 14 ZZ, § 58 až 66 ZZ, § 307a až 309a ZP. Agentury mohou nejen zprostředkovávat, ale i zaměstnávat a své zaměstnance dočasně přidělovat k uživatelům na základě smluvních…
Časté chyby OSVČ ve zdravotním pojištění
1.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOSVČ se ve zdravotním pojištění dopouštějí nejčastěji následujících chyb.
Nemoc zaměstnance z pohledu zdravotního pojištění
31.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNemoc hraje ve zdravotním pojištění v přímé souvislosti s placením pojistného velmi důležitou roli, přitom je důležité, zda trvá nejméně jeden celý kalendářní měsíc anebo dobu kratší než celý kalendářní měsíc.…
Péče o děti z pohledu zdravotního pojištění
31.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferV tomto článku se zaměříme na poměrně složitou kategorii osob celodenně osobně a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku (dále také jen „pečující osoba”, resp.…
Neplatné rozvázání pracovního poměru z pohledu zdravotního pojištění
31.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNeplatné rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele je řešeno v ustanovení § 69 a násl. ZP.
Neplacené volno a neomluvená absence z pohledu zdravotního pojištění
31.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOd 1. ledna 2015 byla opuštěna 22 let trvající praxe, podle které byly při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance brány v úvahu celé kalendářní dny (nebo i měsíce) neplaceného volna nebo neomluvené absence zaměstnance. Zaměstnavatelé již neodvádějí…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zdravotního pojištění
31.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZ hlediska účasti zaměstnance na zdravotním pojištění hraje v rámci rozhodného období kalendářního měsíce u dohody o pracovní činnosti nebo u dohody o provedení práce roli výhradně výše zúčtovaného hrubého příjmu bez ohledu na délku trvání příslušné dohody, ve…
Příklady výpočtu pojistného na zdravotní pojištění
31.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPři stanovení vyměřovacího základu zaměstnance je zapotřebí přihlédnout například ke zdaňovaným příjmům, k příjmům zúčtovaným po skončení zaměstnání, k návaznosti na „státní kategorie”, přičemž specifickou záležitostí je vždy změna zdravotní pojišťovny. Tyto…
Plátce pojistného - stát
30.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferStát je prostřednictvím státního rozpočtu plátcem pojistného ve výši 13,5 % z vyměřovacího základu u osob, za které je plátcem pojistného stát.
Vyměřovací základ ve zdravotním pojištění
30.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů ze závislé činnosti, s výjimkou náhrad výdajů poskytovaných procentem z platové základny představitelům státní moci a některých státních orgánů a soudcům, které jsou nebo by byly, pokud by podléhaly zdanění v…
Minimální vyměřovací základ zaměstnance
30.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferMinimálním vyměřovacím základem zaměstnance je dle § 3 odst. 4 a odst. 6 ZPVZP minimální mzda (při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc).
Lhůty a počítání času ve zdravotním pojištění
30.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferUstanovení § 26b ZPVZP, které do konce roku 2021 určovalo pravidla pro běh lhůt a počítání času ve zdravotním pojištění, bylo zrušeno. S účinností od 1. 1. 2022 se v této oblasti vychází z ustanovení § 39 a násl. zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, v platném…
Placení záloh z příjmů ze závislé činnosti
29.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPodle § 38h odst. 1 ZDP plátce daně vypočte zálohu na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti (dále jen „záloha”) ze základu pro výpočet zálohy. Tato záloha se spravuje jako daň podle daňového…
Způsob zdanění příjmů ze závislé činnosti
29.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPříjmy ze závislé činnosti se zdaňují formou měsíční zálohy na daň či daní vybíranou srážkou podle zvláštní sazby daně. Zálohu na daň či daň vypočítá zaměstnavatel a v termínu podle zákona o daních z příjmů ji…
Zdanění příjmů ze závislé činnosti srážkovou daní
29.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSlevy na dani
29.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 35ba odst. 1 ZDP stanoví, že poplatníkům uvedeným v § 2, tj. fyzickým osobám, se daň vypočtená podle § 16, případně snížená podle § 35, 35a nebo 35b, za zdaňovací období snižuje o…
Daňové zvýhodnění
29.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPoplatník – fyzická osoba má nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě žijící s ním ve společně hospodařící domácnosti na území členského státu Evropské unie nebo státu tvořícího Evropský hospodářský prostor, pokud neuplatňuje slevu na dani podle § 35a nebo…
Odborný rozvoj a rekvalifikace zaměstnanců
26.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOd daně z příjmů ze závislé činnosti jsou podle § 6 odst. 9 písm. a) ZDP osvobozena:
Stravování zaměstnanců
26.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferStravování zaměstnanců se vztahuje k povinnosti zaměstnavatele zakotvené v § 236 ZP. Podle tohoto ustanovení je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování, přičemž tuto povinnost nemá vůči zaměstnancům vyslaným na pracovní cestu. Z…
Nepeněžní plnění pro rekreační, zdravotnické, vzdělávací, sportovní a kulturní účely, akce pořádané zaměstnavatelem
26.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOd daně jsou podle § 6 odst. 9 písm. d) ZDP osvobozena nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnancům nebo jejich rodinným příslušníkům:
Příspěvky na daňově podporované produkty spoření na stáří nebo na pojištění dlouhodobé péče
26.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPříjmy osvobozené od daně
26.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZákon o daních z příjmů vymezuje příjmy, které jsou podle § 3 ZDP předmětem daně, ale některé příjmy, jež jsou předmětem daně, jsou od daně osvobozeny. Osvobození od daně z příjmů fyzických osob je uvedeno v ustanoveních § 4, § 4a, § 6 odst. 9 a dále § 10…
Příjmy společníků a jednatelů společnosti s ručením omezeným
25.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPříjmy pravidelné, jednorázové, příjmy nepeněžní
25.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPříjmy se podle § 6 odst. 1 ZDP rozumějí příjmy pravidelné nebo jednorázové bez ohledu na to:
Používání motorových vozidel zaměstnavatele zaměstnanci
25.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPoplatníci daně
25.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer§ 2 ZDP rozděluje poplatníky daně z příjmů fyzických osob na dvě skupiny:
Příjmy, které nejsou předmětem daně
25.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZákon o daních z příjmů vymezuje druhy příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob, v § 3 ZDP. Jedním z druhů příjmů jsou příjmy ze závislé činnosti, které upravuje § 6 ZDP. Příjmy, které předmětem daně nejsou, ZDP výslovně vymezuje nejen ve…
Exekuce a výplata dávek nemocenského pojištění
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOSSZ jsou oprávněny provádět pouze srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí OSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek…
Srážky z příjmů z dohody o provedení práce
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferV ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, z nichž se srážky provádějí, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem z dohody o provedení práce. Došlo tak ke sjednocení příjmů, z nichž se od 1. 1. 2014 (po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku) mohou…
Paušální náhrada nákladů plátce mzdy spojené s prováděním srážek ze mzdy
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDaňový bonus, přeplatek zálohy daně z ročního zúčtování daně a srážky z příjmů
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferS účinností k 24. 4. 2020 byl v ustanovení § 317 OSŘ rozšířen taxativní výčet pohledávek, které nelze s ohledem na jejich povahu či účel výplaty postihnout výkonem rozhodnutí, o daňový bonus. Od 24. 4. 2020 je tedy daňový bonus příjmem dlužníka, a to bez…
Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdy
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSrážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení, náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu, znalečné, odměna soudnímu exekutorovi apod. Způsob provádění…
Dohody o srážkách ze mzdy
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferÚpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 OZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…
Odstupné a srážky z příjmů
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferS účinností k 24. 4. 2020 došlo k úpravě § 299 OSŘ a došlo tak k souladu rozsudku Nejvyššího soudu č.j. 21 Cdo 853/2016 a právní úpravy. Odst. 4 zní: „Z odstupného se srážky vypočítávají zvlášť z každého násobku průměrného výdělku, měsíčního platu, služebního…
Osobní bankrot dlužníka
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPojem insolvence lze obecně chápat jako neschopnost dlužníka dostát svým peněžitým závazkům, jinak řečeno: jde o platební neschopnost. Ochrana věřitelů, ale i insolvenčních osob se uskutečňuje prostřednictvím insolvenčního práva, zejména pak prostřednictvím…
Srážky ze mzdy
23.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSrážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:
Pořadí srážek a postup při jejich provádění
23.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZe mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…
Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením
23.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPovinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) má každý zaměstnavatel, který zaměstnává více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce, se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním…
Průměrný výdělek
22.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPrůměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Pravděpodobný výdělek
22.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracuje alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek (§ 355 ZP) můžeme stanovit několika…
Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělku
22.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPrůměrný výdělek se zjišťuje jako hodinový. Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný…
Odškodňování pracovních úrazů
22.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPři odškodňování pracovních úrazů po dobu pracovní neschopnosti i po skončení pracovní neschopnosti se vychází z průměrného výdělku pro pracovněprávní účely před vznikem škody (náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti), respektive ke dni…
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
19.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZa dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo (při pravidelné práci ve ztíženém prostředí konané po celý měsíc)…
Pracovní volno k činnosti zaměstnance na akcích pro děti a mládež
5.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZměny na základě zákona č. 321/2023 Sb. se dotkly právní úpravy překážky v práci na straně zaměstnance z důvodu obecného zájmu v podobě jeho vybraných činností na táborech a sportovních soustředěních pro děti a mládež.…