Oblast daní a pojistného je, co do legislativních změn, velmi proměnlivá. Vypořádat se s častými změnami Vám pomůže on-line kniha Daň z příjmů, nemocenské, sociální a zdravotní pojištění. Obsahuje odborné komentáře vybraných paragrafů zákonů z oblasti zdravotního a sociálního pojištění a zákona o daních z příjmů.
On-line kniha je rozdělena na tři části, ve kterých najdete komentáře těch nejdůležitějších paragrafů zákonů, a to z oblasti:
1) Sociálního pojištění
2) Zdravotního pojištění
3) Daň z příjmů
Komentované paragrafy zákonů z oblasti daní, sociálního a zdravotního pojištění jsou zpracovány v jednotné a přehledné struktuře:
Poradenský servis
V případě, že na svůj problém z oblasti pojistného nenaleznete odpověď v této publikaci, můžete využít našeho poradenského servisu. Zašlete nám, prosím, svůj dotaz a my Vám do tří týdnů zdarma zašleme písemnou odpověď zpracovanou autorským kolektivem.
Autoři
Autory této on-line knihy jsou:
JUDr. Jan Přib (část Sociální pojištění),
Ing. Antonín Daněk (část Zdravotní pojištění)
JUDr. Pavla Blažková (část Daň z příjmů ze závislé činnosti).
předplatné na 12 měsíců za cenu 465,- Kč měsíčně | předplatné na 6 měsíců za cenu 522,- Kč měsíčně |
|
Prostřednictvím aktualizací realizovaných na základě změn právních předpisů a pravidelných průzkumů potřeb a přání našich zákazníků budete mít vždy k dispozici aktuální a platné informace, psané tak, jak je budete v praxi potřebovat.
V sociálním pojištění se každoročně mění základní parametry pro výpočet dávek a pro stanovení pojistného na sociální zabezpečení; tyto parametry se používají též v oblasti pojistného na zdravotní pojištění.
Co se změnilo v oblasti daních z příjmů, najdete v aktualitě.
Paušální režim
Vstup OSVČ do paušálního režimu podle zákona o daních z příjmů, který je zaveden nově od roku 2021, se týká též pojistného na důchodové pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na zdravotní pojištění.
Dovolenková pokladna
V případě, že byl zaměstnanec vyslán k výkonu práce do jiného členského státu EU a tam funguje tzv. dovolenková pokladna (zaměstnavatel musí hradit příslušnou částku do této dovolenkové pokladny v určité výši, z ní je pak poskytováno plnění zaměstnanci při čerpání dovolené), nebude mu nově příslušet od zaměstnavatele v tomto (zaplaceném) rozsahu náhrada za dovolenou, aby ji neobdržel dvakrát (nový § 222a ZP).
Když náhradu za dovolenou vyplácí zaměstnanci dovolenková pokladna a tato náhrada příslušející podle právních předpisů členského státu je vyšší než náhrada, která by příslušela podle zákoníku práce, zahrne se do vyměřovacího základu zaměstnance též rozdíl mezi těmito náhradami, a to v tom kalendářním měsíci, v němž byla výše tohoto rozdílu zjištěna (viz komentáře § 5 odst. 6 ZPSZ a § 3 odst. 13 ZPVZP).
předplatné na 12 měsíců za cenu 465,- Kč měsíčně | předplatné na 6 měsíců za cenu 522,- Kč měsíčně |