Jak správně postupovat z hlediska personálního v případě návratu zaměstnankyně z rodičovské dovolené, není-li pro ni volné pracovní místo? Jaké povinnosti musí zaměstnavatel splnit a na co je třeba dát pozor?
Dotaz:
Měla bych dotaz týkající se ukončení pracovního poměru zaměstnankyně po návratu z rodičovské dovolené.
Před nástupem na rodičovskou dovolenou si zaměstnankyně písemně požádala o pracovní volno do tří let věku dítěte, tj. do 24.…
