V odstavci 1 je taxativně uvedeno, jaké údaje musí mít zaměstnavatel ve své evidenci pro účely důchodového pojištění. Záznam zaměstnavatele o tom, zda jeho zaměstnanec pobírá důchod z důchodového pojištění, se od roku 2012 týká jen předčasného starobního důchodu. Způsob vedení této evidence není předepsán; zpravidla jsou tyto údaje obsaženy na mzdových listech. Mzdové listy se uschovávají po dobu 45 kalendářních roků.
