dnes je 28.3.2024

Input:

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

25.11.2014, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

3.2 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

JUDr. Zdeňka Leiblová

Právní úprava

Ochrana v pracovněprávních vztazích u zaměstnanců se zdravotním postižením je zakotvena v zákoníku práce. Zákon o zaměstnanosti upravuje a definuje přístup k zaměstnávání osob, kterým je poskytována zvýšená péče. Zdravotní postižení je v tomto zákoně zohledňováno tak, aby odpovídalo mezinárodně uznávaným a používaným hlediskům zdravotně handicapovaných osob.

Osoby se zdravotním postižením

Zákon o zaměstnanosti za osoby se zdravotním postižením (OZP) považuje:

  • osoby invalidní ve 3. stupni (osoby s těžším zdravotním postižením,

  • osoby invalidní v 1. nebo 2. stupni,

  • osoby zdravotně znevýhodněné (opět od 1. 1. 2015).

Za osoby se zdravotním postižením se považují pro účely zákona o zaměstnanosti i fyzické osoby, které byly orgány sociálního zabezpečení posouzeny, že již nejsou invalidní, ale po dobu ještě 12 měsíců ode dne toho posouzení budou za osoby se zdravotním postižením posuzovány.

Všem těmto osobám je na trhu práce poskytována zvýšená péče.

Zaměstnávání invalidních osob

Invalidní osoby ve 3. stupni invalidity požívají podle zákona o zaměstnanosti jakožto osoby s těžším zdravotním postižením mnohé výhody. Větších výhod se však dostane zaměstnavatelům – zejména těm, kteří tyto osoby chtějí zaměstnat. Kromě daňových výhod půjde zejména o různé příspěvky a dotace. Pro plnění povinného podílu bude invalidní zaměstnanec ve 3. stupni jakožto osoba s těžším zdravotním postižením započítán třikrát.

Osvědčení o plné invaliditě

Osoba ve 3. stupni invalidity (dříve plně invalidní osoba) nemusí již mít k uznání těžšího zdravotního postižení žádné další rozhodnutí nebo potvrzení. Skutečnost, že je osoba invalidní ve 3. stupni, se osvědčuje rozhodnutím nebo potvrzením orgánu sociálního zabezpečení. Nejčastěji půjde o rozhodnutí o přiznání invalidního důchodu, které má zaměstnavatel zaevidováno z důvodů daňových odpočtů. Výjimečně půjde o osoby, které nebudou poživateli invalidních důchodů, ale budou mít rozhodnutí o invaliditě (invalidní osoba nemusí pobírat žádný důchod).

Zatímco pro počítání plnění povinného podílu se osoba invalidní ve 3. stupni započítává třikrát, tak např. pro příspěvky a dotace u chráněných pracovních míst je tato osoba počítána pouze jednou.

Zaměstnávání osob v 1. nebo 2. stupni invalidity

Invalidní osoba v 1. a 2. stupni je považována ze zákona za osobu se zdravotním postižením. Bez dalších potvrzení a

Nahrávám...
Nahrávám...