dnes je 29.3.2024

Input:

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

20.4.2012, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

3.2 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

JUDr. Zdeňka Leiblová

Právní úprava

Ochrana v pracovněprávních vztazích u zaměstnanců se zdravotním postižením je zakotvena v zákoníku práce. Zákon o zaměstnanosti upravuje a definuje přístup k zaměstnávání osob, kterým je poskytována zvýšená péče. Zdravotní postižení je v tomto zákoně zohledňováno tak, aby odpovídalo mezinárodně uznávaným a používaným hlediskům zdravotně handicapovaných osob.

Osoby se zdravotním postižením

Zákon o zaměstnanosti od 1. 1. 2012 za osoby se zdravotním postižením (OZP) považuje:

  • osoby invalidní ve 3. stupni (osoby s těžším zdravotním postižením,

  • osoby invalidní v 1. nebo 2. stupni,

Osoby zdravotně znevýhodněné

Osoby zdravotně znevýhodněné (OZZ) nejsou od roku 2012 uznávány (posuzovány) a stávající platné doklady (Rozhodnutí) budou maximálně do roku 2015 posuzovány jako invalidita 1. a 2. stupně za účelem výpočtu a plnění povinného podílu při zaměstnávání osob se zdravotním postižením, pokud platnost na Rozhodnutí nebude kratší.

Za osoby se zdravotním postižením se považují pro účely zákona o zaměstnanosti i fyzické osoby, které byly orgány sociálního zabezpečení posouzeny, že již nejsou invalidní, ale po dobu ještě 12 měsíců ode dne toho posouzení budou za osoby se zdravotním postižením posuzovány.

Všem těmto osobám je na trhu práce poskytována zvýšená péče.

Zaměstnávání invalidních osob

Invalidní osoby ve 3. stupni invalidity požívají podle zákona o zaměstnanosti jakožto osoby s těžším zdravotním postižením mnohé výhody. Větších výhod se však dostane zaměstnavatelům – zejména těm, kteří tyto osoby chtějí zaměstnat. Kromě daňových výhod půjde zejména o různé příspěvky a dotace. Pro plnění povinného podílu bude invalidní zaměstnanec ve 3. stupni jakožto osoba s těžším zdravotním postižením započítán třikrát.

Osvědčení o plné invaliditě

Osoba ve 3. stupni invalidity (dříve plně invalidní osoba) nemusí již mít k uznání těžšího zdravotního postižení žádné další rozhodnutí nebo potvrzení. Skutečnost, že je osoba invalidní ve 3. stupni, se osvědčuje rozhodnutím nebo potvrzením orgánu sociálního zabezpečení. Nejčastěji půjde o rozhodnutí o přiznání invalidního důchodu, které má zaměstnavatel zaevidováno z důvodů daňových odpočtů. Výjimečně půjde o osoby, které nebudou poživateli invalidních důchodů, ale budou mít rozhodnutí o invaliditě

Nahrávám...
Nahrávám...