10.6.4 Zaměstnávání občanů ze zemí EU – zaměstnání ve více
zemích
Ing. Antonín Daněk
Má-li zaměstnavatel se sídlem nebo trvalým pobytem na území ČR v
úmyslu zaměstnávat zaměstnance – občany ze zemí EU, musí nejprve zjistit, zda
tento zaměstnanec nemá současně další příjmy ze zaměstnání v jiné zemi
(zemích). V případě, že další příjmy vykazuje (zpravidla se jedná o stát, kde
má tato osoba trvalé bydliště), musí tento zaměstnanec v rámci možností co
nejdříve předložit zaměstnavateli tiskopis E 101 nebo přenositelný dokument A
1, deklarující skutečnost, že zaměstnanec nadále podléhá právním předpisům
příslušného státu včetně zdravotního pojištění. Zjednodušeně řečeno,
zaměstnává-li český zaměstnavatel občana Slovenska s trvalým pobytem na území
Slovenska a tento zaměstnanec předloží českému zaměstnavateli například již
zmíněný tiskopis E 101, vystavený slovenskou stranou, podléhá slovenský
zaměstnanec na základě této skutečnosti zdravotnímu pojištění na Slovensku.
Pro styk se zahraniční zdravotní pojišťovnou, resp. institucí
provádějící zdravotní pojištění, bude český zaměstnavatel používat především
následující formuláře (případně jejich modifikaci):
Nahoru Přihláška zaměstnavatele
Tiskopis Přihláška zaměstnavatele slouží k registraci
zaměstnavatele na celé období, během kterého bude zaměstnávat alespoň jednoho
zaměstnance pojištěného u zahraniční zdravotní pojišťovny. Vyplněný tiskopis,
opatřený datem, razítkem a podpisem, se zasílá na výše příslušnou (kontaktní)
pobočku této zdravotní pojišťovny, přílohou je doklad o právní subjektivitě, na
základě kterého zaměstnavatel vykonává svoji činnost (výpis z obchodního
rejstříku, živnostenský list, koncesní listina, licence apod.). Kopie tohoto
tiskopisu bude kontaktní pobočkou zaměstnavateli vrácena s uvedením
identifikačního čísla zaměstnavatele – plátce pojistného, které bude
zaměstnavatel uvádět jako variabilní symbol při poukazování plateb pojistného.
Současně bude zaměstnavateli kontaktní pobočkou sděleno i číslo příjmového
účtu, na který bude zasílat platby pojistného v měně příslušného státu.
Nahoru Hromadné oznámení o zaměstnancích
Tiskopis Hromadné oznámení o pojištěncích (zaměstnancích) se
používá k přihlašování a odhlašování zaměstnanců českého zaměstnavatele
pojištěných u zahraniční zdravotní pojišťovny.