Občan EU, který pracuje pouze v ČR, podléhá v oblasti sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění pouze českým právním předpisům.
Dotaz:
Dne 1.8.2014 jsme přijali do zaměstnání (pracovní smlouva do 30.9.) mladíka,Slováka,studenta s trvalým pobytem na Slovensku,ale studjícím v Čechách.
Přihlásila jsem ho na zdravotní pojišťovně,dále k sociánímu pojištění a oznámila skutečnost na Úřadu práce. Je tento postup správný?
Odpověď:
Z hlediska…