dnes je 29.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Srážky ze mzdy

30.8.2016, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 6 minut

Srážky ze mzdy lze charakterizovat jako případy, kdy zaměstnavatel buď musí, nebo může srazit určitou částku ze mzdy zaměstnance, na kterou zaměstnanci již vzniklo právo.

Okruh přípustných i povinných srážek ze mzdy upravuje § 146 ZP. Ten ukládá nebo umožňuje zaměstnavateli srážet z příjmů zaměstnance ve třech případech:

  1. kdy to stanoví tento zákon nebo zvláštní zákon,
  2. na základě dohody o srážkách ze mzdy k uspokojení plnění zaměstnavatele nebo k uspokojení závazků zaměstnance,
  3. k úhradě členských příspěvků odborové organizaci.

Účelem dohody o srážkách ze mzdy uzavřenou ve smyslu § 2045 NOZ je zajistit dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem uspokojení plnění oprávněného, kterým je zaměstnavatel nebo třetí strana.

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...