Možná si říkáte, že na pracovní smlouvě není co zkazit. Ale je. Dokladem jsou soudní rozhodnutí, která se těchto pochybení týkají. Podívejme se na některá z nich.
Místo výkonu práce
VS v Praze, 6 Cdo 70/93
Dohoda o místu výkonu práce patří k podstatným náležitostem pracovní smlouvy. Pro vymezení místa výkonu práce ponechává zákoník práce účastníkům plnou volnost; místo výkonu práce musí být však v pracovní smlouvě vymezeno s takovou určitostí, aby nebylo možné obcházet ustanovení o výjimečné a časově omezené možnosti překládat pracovníky bez jejich souhlasu do jiného místa, než bylo sjednáno jako místo výkonu práce v pracovní smlouvě. Jestliže pracovní smlouva výslovně neobsahuje ujednání o místu…