Jaké možnosti se nabízejí zaměstnavatelům při plnění tzv. povinného podílu?
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ukládá ve svém § 81 zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele, který činí 4 %.
Tuto zákonnou povinnost zaměstnavatelé plní:
-
zaměstnáváním v pracovním poměru,
-
odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců na zřízených nebo vymezených chráněných pracovních místech, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo…