Okresní správa sociálního zabezpečení

Činnost

Termín

Místo určení

Právní úprava

OK

Přihlášení zaměstnavatele do registru zaměstnavatelů

Do 8 dnů od svého vzniku

OSSZ

§ 93 zákona č. 187/2006 Sb.

Oznámit nástup zaměstnance do zaměstnání (přihlásit k nemocenskému pojištění) u OSSZ

Do 8 dnů po vstupu zaměstnance do zaměstnání

OSSZ, kopie přihlášky zůstává u zaměstnavatele

§ 94 zákona č. 187/2006 Sb.

Oznámit ukončení zaměstnání (odhlásit zaměstnance z nemocenského pojištění) u OSSZ

Do 8 dnů po skončení zaměstnání

OSSZ, kopie přihlášky zůstává u zaměstnavatele

§ 94 zákona č. 187/2006 Sb.

Oznamovat změny údajů uvedených v přihlášce

Do 8 dnů ode dne, kdy se zaměstnavatel dozvěděl o změně

OSSZ, kopie dokladu zůstává u zaměstnavatele

§ 94 zákona č. 187/2006 Sb.

Oznámit OSSZ výši sazby pojistného pro kalendářní rok (jen organizace s průměrným počtem zaměstnanců do 25)

Do 20. ledna kalendářního roku, pro který si tuto sazbu stanovil

OSSZ, kopie dokladu zůstává u zaměstnavatele

§ 7 odst. 3 zákona č. 589/1992 Sb.

Odvést pojistné na sociální zabezpečení

Do 20. dne následujícího kalendářního měsíce

OSSZ

§ 7 až 9 zákona č. 589/1992 Sb.

Předložit "Přehled o výši pojistného za kalendářní měsíc“

Do 20. dne následujícího kalendářního měsíce

OSSZ, kopie zůstává ve mzdové účtárně

§ 9 zákona č. 589/1992 Sb.

Přijímat žádosti zaměstnanců o dávky nemocenského pojištění a spolu s potřebnými údaji je předávat OSSZ

Neprodleně

Okresní správa sociálního zabezpečení, vhodné je pořizovat kopie pro organizaci

§ 97 zákona č. 187/2006 Sb.

Na žádost OSSZ předkládat potřebné údaje pro provádění pojištění

Do 8 dnů po doručení žádosti z OSSZ

Okresní správa sociálního zabezpečení, vhodné je pořizovat kopie pro organizaci

§ 98 zákona č. 187/2006 Sb.