Zákoník práce žádným způsobem nezakazuje, že by nebylo možné ukončit pracovní poměr i jiným způsobem, pokud již byl učiněn úkon vedoucí ke skončení pracovního poměru.
Dotaz:
Zaměstnanec dostal dvouměsíční výpověď pro nadbytečnost (k 29. 2. 2012). Během výpovědní doby bude při dechové zkoušce prokázán alkohol - zaměstnavatel hodnotí jako závažné porušení pracovní kázně. Je možné okamžitě skončit pracovní poměr s…