dnes je 28.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Nárok na zkrácený úvazek

21.8.2014, Zdroj: ČTK, Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

Nejvyšší soud zasáhl do neochoty českých zaměstnavatelů nabízet částečné pracovní úvazky.

V souvislosti s případem na libereckém magistrátu vyhlásil Nejvyšší soud, že ti, kdo se starají o dítě mladší patnácti let, mají na zkrácený úvazek nárok a zaměstnavatel jim musí vyhovět. Leda by u soudu prokázal, že by tak ohrozil fungování své firmy nebo úřadu.

"Požádá-li o to zaměstnanec a nebrání-li tomu vážné provozní důvody, je zaměstnavatel povinen žádosti vyhovět," rozhodl Nejvyšší soud. Rozsudek může znamenat průlom v praxi, kdy se firmám a úřadům do částečných úvazků moc nechce.

Liberecký případ začal před šesti lety. Úřednice magistrátu měla kvůli péči o dítě zkrácený úvazek, ale po odchodu kolegů do

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...