Jednou z možností, jak motivovat a udržet zaměstnance, jsou benefity. Jejich poskytování se liší podle regionů České republiky.
Nejčastějším benefitem pro zaměstnance je mobilní telefon, který poskytuje 89 procent firem. Dalšími nejčastějšími bonusy jsou příspěvky na vzdělání v 81 procentech případů a zdravotní prohlídky v 78 procentech firem. Vyplývá to z letošního průzkumu ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy mezi 171 firmami. Celkově letos zaměstnavatelé nabízejí v průměru deset benefitů.
Mobilní telefon jako benefitje nejčastějším ve všech regionech. Na Moravě zůstalo druhé místo vzdělávání (83 procent), a stravenky (72 procent). České společnosti se zaměřují na zdraví v podobě lékařských…