Generace Y a její pracovní představy

Práce z domova, profesní rozvoj, slušné finanční ohodnocení - to jsou požadavky těch, kteří vstupují na pracovní trh. Nakolik jsou v souladu s možnostmi a očekáváním zaměstnavatelů?

Požadavky mladých lidí na zaměstnavatele se výrazně zvyšují. Mladá generace finančních profesionálů je ochotna pracovat maximálně 12 hodin přesčasů za měsíc, navíc požaduje možnost práce z domova, dostatečný profesní rozvoj a odpovídající finanční ohodnocení. Vyplývá to z průzkumu mezinárodní Asociace certifikovaných účetních (ACCA) mezi zaměstnavateli a mladými talenty ve finanční profesi.
 

Zvýšené požadavky zaměstnanců z řad generace Y, tedy ve věku od 23 do 34 let, zaznamenalo 39 procent společností. Na 59…