dnes je 29.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Druh práce a pracovní náplň

31.5.2016, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

V řadě pracovních smluv se lze setkat s formulací, které za její nedílnou součást označují pracovní náplň. Problém je pak v tom, co tím smluvní strany zamýšlely a jaké to může mít důsledky.

Pracovní smlouva je totiž dvoustranný právní úkon, bez souhlasu zaměstnance nemůže být uzavřena. Kdežto pracovní náplň je dokument, k němuž souhlasu zaměstnance netřeba. Zaměstnavatel jen seznamuje zaměstnance s bližším vymezením pracovních úkolů a může ho průběžně měnit.

Skutkový stav

(Nejvyšší soud, 11. 12. 2007, 21 Cdo 2858/2007)

V předmětném soudním sporu šlo o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Zaměstnavatel sjednal se zaměstnankyní v pracovní smlouvě druh práce „zdravotní

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...