Zaměstnanec nemá povinnost zaměstnavateli sdělit, zda je či není členem odborové organizace, respektive které.
Podle § 316 odst. 4 písm. e) nesmí zaměstnavatel vyžadovat od zaměstnance informaci o jeho členství v odborové organizaci, přičemž pro tento případ nestanoví uvedené ustanovení žádnou výjimku. Tento zákaz ale není možné vnímat absolutně a výklad tohoto ustanovení musí být proveden v kontextu celé právní úpravy. V některých případech totiž zaměstnavatel potřebuje vědět, zda zaměstnanec je či není členem odborové organizace, respektive které. To odůvodňuje právě ustanovení § 286 odst. 6 s ohledem na skutečnost, že u zaměstnavatele působí více odborových organizací a zaměstnavatel musí…