V následujícím příspěvku nenaleznete rady týkající se zdravé výživy, ale upozornění na některé nedostatky při aplikaci § 236 zákoníku práce, který upravuje stravování zaměstnanců.
Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům povinnost umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování, s výjimkou zaměstnanců vyslaných na pracovní cestu.
Umožnění stravování ale neznamená jeho poskytování. Zaměstnanec musí mít minimálně možnost pořídit si v rámci přestávky v práci na jídlo a oddech stravu, například nákupem v obchodě.
Poskytování stravování je však u zaměstnavatelů obvyklým standardem, k čemuž zákon i nadále požaduje, aby podmínky poskytování tohoto stravování (označovaného v praxi, ale i daňovými předpisy jako závodní…