§ 38 Evidenční listy
29.2.2012, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 5 minut
§ 38 Evidenční listy
JUDr. Jan Přib
Úplné znění
§ 38
Evidenční listy
- (1) Zaměstnavatelé a orgány plnící úkoly v důchodovém
pojištění podle § 36 písm. a) až d), f) až n), q), s), u) až w) a y) až zh)
jsou povinni vést pro každého občana uvedeného v těchto ustanoveních, který je
účasten důchodového pojištění, evidenční list. Evidenční list se nevede, jde-li
o pracujícího poživatele starobního důchodu, pokud tento poživatel nebyl nebo
není účasten důchodového pojištění v cizině. Evidenční list nevede okresní
správa sociálního zabezpečení, plní-li úkoly zaměstnavatele podle § 36 písm.
s).
- (2) Evidenční list se vede pro každého občana za jednotlivý
kalendářní rok. Pro každý kalendářní rok se vede vždy nový evidenční list, a to
i když trvala účast na důchodovém pojištění u téhož zaměstnavatele v předchozím
kalendářním roce.
- (3) Evidenční list se vede od 1. ledna kalendářního roku nebo
ode dne vzniku účasti občana na důchodovém pojištění, vznikla-li tato účast po
1. lednu, a ukončuje se dnem 31. prosince kalendářního roku nebo dnem skončení
této účasti, skončila-li tato účast před 31. prosincem.
- (4) Do evidenčního listu se zapisují za každý kalendářní rok
po účetní závěrce (závěrce mzdových listů), nejpozději však do 30. dubna
následujícího kalendářního roku, a v případě skončení účasti na důchodovém
pojištění před 31. prosincem do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmů,
nejpozději však do 31. ledna následujícího kalendářního roku
-
identifikační údaje zaměstnavatele,
-
jméno, poslední příjmení, rodné příjmení, datum a
místo narození, místo trvalého pobytu a rodné číslo občana,
-
druh výdělečné činnosti,
-
doba účasti na důchodovém pojištění,
-
doba důchodového pojištění,
-
vyměřovací základ pro pojistné na sociální
zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti,
-
doby, které se při stanovení osobního vyměřovacího
základu podle § 16 odst. 4 písm. a), d) a j) zákona o důchodovém pojištění
vylučují,
-
doby, které se ode dne dosažení věku potřebného pro
vznik nároku na starobní důchod nepovažují za výkon výdělečné činnosti pro
účely zvýšení procentní výměry starobního důchodu.
- (5) Zaměstnavatel je povinen vyhotovit stejnopisy evidenčního
listu s údaji podle odstavce 4 ; jeden stejnopis je povinen předložit občanovi
k podpisu a založit do své evidence [§ 35a odst. 4 písm. a)] a druhý stejnopis,
který opatří podpisem pověřeného zaměstnance nebo jiného oprávněného zástupce a
svým razítkem, je povinen vydat občanovi, a to nejpozději v den, kdy předkládá
evidenční list příslušnému orgánu sociálního zabezpečení podle § 39 odst. 2
nebo 3. Nesouhlasí-li občan se zápisem zaměstnavatele v evidenčním listu a
zaměstnavatel na základě žádosti občana evidenční list včetně jeho stejnopisu
neopraví, může občan požádat okresní správu sociálního zabezpečení příslušnou
podle § 39 odst. 1 do 30 dnů ode dne převzetí stejnopisu evidenčního listu, aby
tento spor rozhodla. Příslušná okresní správa sociálního zabezpečení může
zmeškání lhůty uvedené ve větě druhé prominout; proti rozhodnutí o prominutí
zmeškání lhůty není odvolání přípustné a toto rozhodnutí je vyloučeno ze
soudního přezkumu. Jde-li o osobu ve služebním poměru, s výjimkou státních
zaměstnanců podle služebního zákona, platí věty druhá a třetí obdobně s tím, že
místo okresní správy sociálního zabezpečení je příslušný orgán sociálního
zabezpečení uvedený v § 9 odst. 1 .
Ustanovení související