dnes je 29.3.2024

Input:

§ 141 Společná ustanovení o mzdě, platu, odměně z dohod a odměně za pracovní pohotovost

11.1.2012, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 5 minut

2.6.141
§ 141 Společná ustanovení o mzdě, platu, odměně z dohod a odměně za pracovní pohotovost

Ing. Ivan Tomší

Úplné znění

HLAVA VII
SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O MZDĚ, PLATU, ODMĚNĚ Z DOHODY A ODMĚNĚ ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST

§ 141

  1. (1) Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku.
  2. (2) Mzda, plat a jejich jednotlivé složky stanovené, sjednané nebo určené za hodinu práce přísluší zaměstnanci i za zlomky hodin, které odpracoval v období, za které se mzda nebo plat poskytuje.
  3. (3) Pravidelný termín výplaty mzdy nebo platu musí být sjednán, stanoven nebo určen v rámci období uvedeného v odstavci 1 .
  4. (4) Zaměstnavatel je povinen vyplatit zaměstnanci před nastoupením dovolené mzdu nebo plat splatný během dovolené, připadne-li termín výplaty na období dovolené, pokud se se zaměstnancem nedohodne na jiném dnu výplaty. Jestliže to neumožňuje technika výpočtu mezd nebo platů, je povinen vyplatit mu přiměřenou zálohu a zbývající část mzdy nebo platu je povinen mu vyplatit nejpozději v nejbližším pravidelném termínu výplaty mzdy nebo platu následujícím po dovolené.
  5. (5) Při skončení pracovního poměru je zaměstnavatel povinen vyplatit zaměstnanci na jeho žádost mzdu nebo plat za měsíční období, na které mu vzniklo právo, v den skončení pracovního poměru. Jestliže to neumožňuje technika výpočtu mezd nebo platů, je zaměstnavatel povinen mu vyplatit mzdu nebo plat nejpozději v nejbližším pravidelném termínu výplaty mzdy nebo platu následujícím po dni skončení pracovního poměru.
Komentář
Komentář
  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

    • § 37 odst. 1 písm. f) – informování o odměňování za práci

    • § 56 písm. b) – okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem pro nevyplacení mzdy nebo platu

    • § 109 odst. 1 – plnění za vykonanou práci

    • § 113 odst. 4 – mzdový výměr

    • § 136 odst. 2 – platový výměr

    • § 144 – splatnost a výplata odměny z dohody, odměny za pracovní pohotovost a náhrad mzdy a platu

  • Zákon č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, v platném znění

    • § 517 odst. 2 – prodlení dlužníka

  • Nařízení vlády č. 142/1994 Sb., kterým se stanoví výše úroků z prodlení a poplatku z prodlení podle občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů

Komentář
Komentář

Období splatnosti

Splatnost mzdy a platu je nutno posuzovat v souvislosti se zněním § 109 odst. 1 zákoníku práce, který stanoví, že mzda přísluší za vykonanou práci. Z tohoto ustanovení a ustanovení o splatnosti jednoznačně vyplývá, že zaměstnanec musí obdržet mzdu v období poté, co je práce vykonána, do konce následujícího kalendářního měsíce. Od této úpravy se není možno odchýlit, to znamená, že není možno sjednat ani stanovit lhůtu delší (po konci následujícího kalendářního měsíce po vykonání práce).

Z ustanovení vyplývá, že v případě poskytování mzdy lze volit podle potřeby jakékoliv kratší než měsíční období splatnosti, například denní, týdenní, dekádní nebo jiné kratší období. Kratší období než v následujícím kalendářním měsíci však není možné použít při poskytování platu. Většina složek platu se poskytuje formou paušálních měsíčních částek, a proto je splatnost platu možná až po uplynutí kalendářního měsíce, v němž zaměstnanec práci konal.

V žádném případě však nelze mzdu vyplácet dopředu před tím, než je práce vykonána. Znamená to, že i tzv. zálohy, jejichž poskytování zákoník práce nezakazuje, by neměly být vyšší, než mzda, na kterou za předchozí období zaměstnanci vzniklo právo; pokud by došlo k tomu, že by záloha na mzdu převýšila mzdu, na kterou zaměstnanci vzniklo právo, je zaměstnavatel oprávněn podle § 147 odst. 1 písm. c) rozdíl zaměstnanci srazit.

Mzda musí být v období splatnosti vyplacena celá tak, jak na ni vzniklo zaměstnanci právo. Nevyplacení jakékoliv složky mzdy nebo odložení

Nahrávám...
Nahrávám...